夏瓊在微信朋友圈曬辭職信。（取自鳳凰網）
武漢大學新聞系主任夏瓊。（取自新京報網）
5月17日，夏瓊向學院遞交了辭職信。（取自新浪網）近日，武漢大學新聞系主任夏瓊一封辭職信在網路上瘋傳。夏瓊表示「累了，倦了，也絕望了」，狠批大陸大學行政管理體系「不懂教育、不尊重教學、踐踏教師尊嚴、侮辱學生智商」；最後感言「大學已放不下三尺講台」，引發許多迴響。
《新京報》報導，5月25日，武漢大學新聞系主任夏瓊在微信朋友圈曬辭職信：「尊敬的學院領導：本人因任新聞系系主任一職長達12年之久，期間既無所作為，更無甚建樹，且嚴重違反任職年限之政治規矩！特請求辭去新聞系系主任一職，懇請批准為盼！」
大學放不下三尺講台
她同時在朋友圈發了一段言論，「至於辭職理由嘛，實話實說：累了，倦了，也絕望了……長期與這種不懂教育，不尊重教學，踐踏教師尊嚴，侮辱學生智商的大學行政管理體制自不量力地抗爭，突然發現毫無意義與價值！辭職感言：大學已放不下三尺講台，如今想做一個認真的教書先生真的很困難。」
夏瓊在武漢大學新聞系任教迄今已33年，2005年起擔任系主任職務。由於網路上很多人以為她是辭去教師職，她特地解釋自己辭的不是教師職，「我挺熱愛教師這個職業的，我辭的是『小隊長』職務。辭職原因也很簡單，就是時間長了，應該換了，我不想幹了。」
夏瓊說，讓她絕望的是，大學「去行政化」喊了很多年，學校一直在講重視教學、重視教師，但是實際感覺到的，根本沒有太多改進。
「大家普遍反映強烈的問題是，老師上好一門課或講多少課時的課，比不上一篇CSSCI文章！」夏瓊質疑，一篇論文到底有多少價值？它是不是就超過上好一門課，獲得很多學生對這門的認可？其實年輕老師有可能更願意去做教學，沒有更多精力去寫文章。
她實事求是地表示，人的精力是有限的，要做好老師，講好一門課，不是件容易的事，「我不認為，寫好一篇論文比上好一門課更重要。這就是一個指揮棒的問題。」
科研過度重量不重質
夏瓊說，科研成果的評價體系指標，也過度注重「量」而不重「質」，且多年來沒有任何改變，未來也依然是朝這個方向，包括論文發表期刊，讓人看不到希望。
她強調，大學管理機制是大學普遍的問題，不是針對武漢大學，而且這幾年很多人都在講；她的辭職信在網路上發酵，就是得到了社會的普遍共鳴，辭職信不過是個導火線。她也表示自己個性直率，無意做網紅：「作為一個大學老師，我只想安安靜靜教書。」
觀點：去行政化淪口號 阻礙大學發展
2017年05月28日 04:09 記者簡立欣／綜合報導夏瓊辭職信在大陸網路上爆紅，大陸有評論指出，如果只是一個教授辭職，沒什麼稀奇；但是如果是一個教授不惜自請「降級」以專心做真正的「教書先生」，並公開抨擊大學行政管理體制，怒批「大學已放不下三尺講台」，這既是新聞猛料，也是企圖衝破大學行政管理體制的一聲驚雷，值得反思。
東方網王甄言刊文表示，大學去行政化已經喊了多年，這個長在大學身上的一個毒瘤，已經成為影響乃至阻礙大學發展的桎梏，讓大學教師無法忍受，連行政主管也就是夏瓊說的「小隊長」難以接受。
不要忘了，夏瓊教授辭去系主任，是因為她再幾年就要退休了，沒有後顧之憂，於是決心站出來講真話，替那些被大學行政管理體制所「傷害」的年輕教師，以及被牽連的大學生說句公道話。
文章說，不滿大學行政化體制弊端的人不在少數，但是，很多年輕教師敢怒不敢言；這意味著大學的行政化積弊根深蒂固，難以撼動。夏瓊等於告訴公眾：大學「去行政化」改革只喊口號，沒有動真格。
正因如此，很多教師包括部分教授已經坐不住了、忍受不了，開始以個體的力量和自己的方式叫板「行政管理體制」，直戳要害。
文章說，夏瓊的舉動，是對大學「假去行政化」的不滿，也揭掉了大學「去行政化」只是假改革的遮醜布，可以看成是一次對大學「去行政化」改革的「逼宮」。只不過，不知道大陸大學「行政化」既得利益者是否會感到臉紅，也不知道教育行政管理部門是否會下決心給大學年輕教師和公眾一個交代。
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